作者：民航资源网 发布日期：2012-06-29 来源：民航资源网
民航资源网2012年5月8日消息：在中国南方航空股份有限公司（China Southern Airlines Company Limited，简称“南航”）新疆分公司货运部安检站的货检室内，安检新成员王宇早上9点半一上班就按照“师傅”黄鑫的要求，将办公室里的各种检查设备调试好，把所有岗前需要资料准备妥当，只待10点“师傅”黄鑫开始检查第一班货物。
黄鑫是货检站飞鹰班组的班组长，是一名年轻优秀的高级安全检查员，工作期间多次查获违禁品和危险品。站里的同事平时都习惯尊称他为“师傅”，但现在王宇称其为师傅，却是今年4月起我站所试行的新任检查人员“传帮带”活动专门赋予他的“名号”。按照活动制度，黄鑫是王宇的师傅，他们之间是一对一的“师徒关系”。
南航新疆分公司货运部安检站现有安全检查人员34人，其中近两年新进人员达五分之一，为帮助新任检查人员尽快转变角色，快速适应工作环境，更好地成长和“接班”，今年3月，安检站专门组织开展了“新任检查人员传帮带”活动。今年3月通过招录进站的2名年轻检查员有幸成为该制度的第一批“受惠者”，现年25岁的王宇就是其中之一。
新进员工的“传帮带”规定为期三个月，能够被聘为“师傅”的安全检查员必须是其所在部门或班组的业务技术能手，他们在新任检查员三个月的试用期内，采取“一对一”的职业训练与辅导，特别是针对新任检查人员在思想、政治、业务、作风纪律、职业道德修养等方面要进行有计划、有目的、有重点的指导和帮助。期间，还要进行一周一分析，一月一总结，期满后师傅对所指导的徒弟要作出全面评定，最终结果将作为新任检查人员转正和年度考核的主要依据。
目前，在南航新疆分公司货运部安检站像黄鑫和王宇这样的“师徒”共有12对。
