作者：远成集团 发布日期：2012-06-29 来源：远成集团
——远成物流积极创办文化活动
党的十七届六中全会于2011年10月15日-18日在北京召开，会上明确指出，在新的历史条件下，建设“文化强国”，推进“文化兴国”，已经成了不可逆转的民族精神和民众呼声，是推动经济社会发展的新引擎。
物流产业在各国经济中都发挥着举足轻重的作用，而且被誉为“第三利润源”。近年来，随着全球经济一体化的发展，也相应带动了物流产业的迅猛发展，不仅提高了各行各业物资流通的速度和效率，而且自身也成为一大朝阳产业。但是，物流企业门槛低，自身素质参差不齐，内部管理相对落后，亦是不争的事实。大到中国源远流长的物流历史文化，小到如今物流企业里员工的素质文化，都如大江东去不复存在，这是需要强企站出来足步打造的。
远成做为创建23年来与时俱进，不断创新的出色物流企业代表，一直是行业里的领头羊，注重企业内部文化软实力的提升，积极创办组织各种文化活动，对整个物流行业塑造新的行为标准起到了模范作用，对带动行业乃至国家的文化建设发挥了不可磨灭的影响力。
强势文化造就强者
著名管理学家杜维明说过：“企业文化存在的另一关键是该文化可以促进员工自身发展和福利的提高，给企业员工个体带来发展的机会和希望，因而具有很强的凝聚力、向心力、号召力、激发力。”企业文化是促进企业健康发展的文化，一个不能代表企业总体共同发展愿望的文化，不会得到企业员工的认可。远成的企业文化是受到员工所拥护的，是关系到员工切身利益和个人发展的文化。
远成物流的企业文化，是发扬“以人为本，远成为家“的和谐构建，注重员工的人文关怀，每月举办月庆，红歌赛等多种多样的文化活动，并给予表现优秀的员工奖励，是增添员工业余生活，提高员工个人修养，有利员工个人发展的好办法，对调动员工积极性，对促进企业文化氛围的形成起到深远影响。
远成首创物流星级服务标准，在物流行业内引入星级酒店的管理模式，提供给客户一种“诚信、优质、便捷”的卓越服务，提升客户良好的感受和消费体验，打造具有远成特色、既有标准化又有差异化的一种星级服务。这种星级服务是企业提出的对于整个行业的新型标准，也同样贯彻于企业内部的员工行为标准。
企业于10月推出的“星起航”计划在总部开始规划执行。要求员工之间做到相互尊重、彬彬有礼、高雅大方，从自身行为规范上有意识的提升自己。对于企业管理者，通过参观星级酒店、顶级高端中、西餐用餐、红酒品鉴、咖啡、茶艺品尝等一系列活动感知服务及社交礼仪文化知识，并交流沟通以及亲身体验、贴身感受，最后再传达到员工基层，以达到加强个人素质素养和提升团队整体精神风貌的目的。
协同文化 促进发展
文化，不仅仅是满足人们精神需求的事业，也是一种生产力，是企业乃至国家富强的巨大软实力和强大推动力。所以物流企业文化不是孤立的某个企业的文化，它是受社会文化和社会道德影响的，与社会文化多方交流的，是符合先进社会文化发展的要求。
远成物流是超级卡车大赛的唯一物流服务商，在卡车大赛中多次获得优异成绩，一举夺下“陕汽杯2011年全国超级卡车大赛”盘锦站冠军，“陕汽杯2011年全国超级卡车大赛”乌海站和“陕汽杯2011年全国超级卡车大赛”张北站的亚军，地势在变，对手在变，始终不变的是实力。
远成物流协助举办首届中国物流文化节，于2011年10月14日-16日在北京举行，在文艺汇演中，远成员工表演的歌曲“天路”荣获二等奖。并荣获由中央电视台央视网物流频道颁发的两个奖项：“中国物流文化建设示范基地”、以及中国物流行业最具号召力企业口号：“以心传递，畅达天下“。
远成与社会文化的多方交流，参与物流文化建设，不仅提高了企业内部的综合素质水平，而且获得了社会同行专家学者的广泛认同，引导复苏了被称为“草根”的物流行业的整体文化，用文化带动行业的发展，推进文化体制改革，促进文化事业全面繁荣和快速发展，将文化软实力转化为经济发展的硬实力，实现社会主义文化大发展大繁荣局面。
文化新篇章
追溯中国物流文化发源，探索物流文化发展方向，领航物流文化体系建设，这一直是物流行业在探索的关键。民营物流企业迅速消亡的原因之一是因为企业内部没有形成与管理现代化相适应的物流企业文化理念和物流企业文化氛围。随着物流行业竞争的日渐激烈，现代物流企业间的竞争，不单单是科学技术和经济实力的竞争，更是物流企业文化力的较量，物流企业文化建设对于企业的生存和发展具有决定性的意义。
要构建一个积极向上的物流企业文化，使其真正成为企业发展乃至在竞争中脱颖而出的核心动力，应该在物流企业文化建设上实行全员参与的民主管理，强化企业的创新意识，培养员工的评价意识，激发员工的竞争意识，激励员工的创新意识，建设有创造力的学习型企业，打造高素质的员工队伍，营造健康向上的行业氛围。让我们共同展望物流企业在文化上的共同振兴，展望物流行业未来辉煌美好的明天！
