发布日期：2012-06-29
7-9月，在各大高校招生之际，基于对物流人才的培养计划，远成集团多次与校方合作，以多种形式支持校方工作及鼓励人才的定向培养。先后在武汉商贸物流学院开办远成物流定向培养班，在西南交通大学颁发远成物流奖学金，以及与北京吉利大学达成联合办学协议。
远成集团的优良企业文化传承，是其持续发展的法宝，而对物流人才的定向培养，则是为远成输送源源不断的新鲜血液，是定期培养远成文化传承的接班人，是建立人力资源强企的切实需要。这不仅提高了企业和学校的积极性，而且随着这样的项目推进，将给职业教育和企业培训带来深远的影响，做到了学校与企业结合，师生与实际劳动者结合，理论与实践结合，从传统的升学导向向就业导向转变，最终使学生在专业知识、实际技能操作和综合素质等方面更加符合企业和社会的需求。校企合作是适应经济社会发展、提高毕业生就业率，满足企业人才需求，实现学校、企业双方受益、多方共赢的有效途径。
远成集团将高等职业教育和企业人才定向培养就业相融通，利用各自优势将联合办学及长期人才培养实现有机结合，共同制定教学计划，最终实现双向的人才培养、员工培训、实习实训、职业资格认证等一系列计划，在物流与供应链管理领域树立高职院校与企业联合办学的一面旗帜，切实解决了学生所学与社会脱节、人才错位的现象。集团希望通过这样与学校的深度合作，使人才培养上升为一个新的高度，对人才输出的稳定性起到促进作用。
远成文化是远成人的价值观。它是在远成二十几年的发展历程中产生并逐渐统一形成的具有远成特色的文化体系。超越，永远是远成文化的主旋律！始终本着“远成为家 团结为上 开拓为志 信誉为本”的企业精神。文化传承在于企业一代人与另一代人间的言传身教，企业文化在于总体环境的熏陶，因此远成在人才引进方面有其多种方针，不仅加强与高等院校的合作，择优录取优秀的应届毕业生，同时根据各省市分公司对基层岗位的人力需求，在成都、兰州、广州、上海武汉等地举办综合性人才交流会，为配合企业未来两年发展战略，远成还启动了海外招聘计划，并吸引了一些优秀的人才。2009年，远成集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会授予“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉。
