作者：互联网 发布日期：2014-02-13 来源：互联网
春节刚过，各大快递公司就开始了今年第一波“抢人大战”。在多个网站上看到，圆通、中通、顺丰、韵达等快递公司已打出招聘广告，急聘一线快递员及后台操作人员等。事实上，快递业在每年春节长假结束后都会出现人手不足的情况，从而进入一轮招聘高峰期。而随着快递业务量逐年增长，快递公司对人员的需求也更加旺盛。不管是以“四通一达”为代表的全国型快递公司，还是一些本土快递公司，都在近期打出了“急招快递员”的广告。
“中通快递去年在四川的业务量增长了两倍以上，今年预计至少还会增长一倍，所以公司急需人才。”四川中通快递负责人孟峰表示。近期不仅招聘快递员的企业增多，而且招聘人数也堪称“海量”。以快递直营企业顺丰速递为例，其四川公司的招聘内容显示，该公司共计划招聘100名快递员。另外，根据中通、申通、圆通等快递公司登出的招聘信息，几家公司在成都的多个加盟商营业部均在招人，其中不乏有招聘人数超过10人的。
快递员的薪资究竟有多少?记者从多个快递公司负责人、快递员处了解到，目前快递员的月平均工资普遍在3000元以上。“快递业务量持续增加，快递员的工资也相应在增长。现在我们公司的快递员，基本上都能拿4000元至5000元的月薪。”孟峰称。另外，据申通快递某营业部招聘负责人介绍，快递员派件每票提成8角，收件提成为运费的30%左右，根据业务量不同，快递员的月薪在3000元至5000元。“现在快递业流动性比较大，快递员随时都可能辞职。”某快递公司四川地区负责人坦言。
据悉，为了吸引人员，快递公司也纷纷想办法从其他方面增加员工福利。一家正在招人的快递公司相关人士称，该公司包员工住宿以及每天一顿午餐，人手充足后，计划将休息日从每个月2天增加到3天，而且今年还考虑给快递员发年终奖。“这几年，快递员的工资在大幅增长，招人还是容易，但留人就难了，人员流动性大。”孟峰认为，快递员的社会认可度还比较低，以至于快递员自身感觉社会地位不高，不愿长期从事这一行业。
