发布日期：2014-07-04
上班途中，小朱被正在送快递的小李撞伤，小朱被认定为无责。之后，小朱便要求小李所在的物流公司进行赔偿，该公司却以小李不是他们公司招聘的员工为由拒绝赔偿，为此，小朱将物流公司和小李一同告上法庭，要求赔偿医疗费、残疾赔偿金等损失。昨天，记者从嘉定法院获悉，物流公司最终被判赔偿小朱医疗费、残疾赔偿金等共计15万余元。
2012年8月24日，小李驾驶电动车送快递途中与小朱发生碰撞，后经交警认定，小李转弯未让直行，负事故的全部责任。事后，经医院检查，小朱为粉碎性骨折，共住院治疗19天。2013年1月，司法鉴定评定小朱为十级伤残。住院期间，小李垫付了13000元治疗费用。小朱认为，小李是物流公司的员工，属履行职务行为，故物流公司应当承担赔偿责任，故起诉至法院要求赔偿。
但该公司认为，小李并非他们的员工，不愿承担赔偿责任。为证明小李与公司无关，公司申请证人小孟出庭作证。
小孟介绍，他从2012年7月开始承包物流公司的速递义务，不领取工资，根据外包协议按送货量计算报酬，虽然自己的社保由物流公司代为缴纳，但钱是自己出的。小李是他招聘的员工，跟物流公司没什么关系。
法院认为，经营快递义务对注册资本有较高的要求，小孟并不符合条件，没有经营快递业务的资质，物流公司所谓将快递义务“承包”给小孟，实为公司的一种内部经营管理方式。因此，应当认定小李在为物流公司工作，而履行职务行为致人损害的，应由物流公司担责。
